开发者最佳实践11–职业规划

如今的职业生活是多变的,要跟上这样的变化我们需要适当的职业规划。当你开始你的软件编程职业生涯时,你可能还不知道你在这个行业里会有怎样的表现,虽然你相信不论你做什么都能以最好的方式完成。所以,花些时间了解你自己,你的长处和短处是什么,基于你3-4年的工作经验,你有些不同的选择:

  • 你想永远做个软件开发人员吗?这可能是一个很好的选择,有很多人热爱一直编码。
  • 如果你非常善于设计软件模块并且你过去的设计得到很多赞赏,那么你可以考虑技术方向,成为一名首席架构师。
  • 如果你擅于管理事情,有很好的指挥他人的能力,有说服力,那么你可以往管理角色方向发展,可以从带领一个小团队开始。
  • 你可能擅于管理事情,有时候还有好多架构感,那可以考虑做技术主管,这样你可以继续从事设计工作,同时管理团队和项目。

不论怎样,你必须要清楚你想去哪儿。一旦你确定你的目标,你应该开始朝测个方向努力,从你的工作到培训和资历认证。你现在的组织可能没有给你合适机会去达到你渴望的目的地,你可以等待合适的时机并跳槽到一个好的组织,但是不要过于频繁。我曾经见过有些家伙像猴子一样,每6个月都从一个组织跳到另一个组织,只是因为离家稍远,事情或者计划不如意,可是他们不知道从长远来看他们失去了什么。

你可以和你的主管或部门经理讨论代理的职业道路,大部分组织有为员工设计标准的职业道路,因此你可以据此来判断是否适合你的兴趣和工作。
什么时候跳槽?
当我应该跳槽到另一个组织时,这是个非常有趣的问题,但是我无法用简单的几句话来回答。你清楚你的职业道路,如果你当前的组织能够让你达到你的目标,那么你为什么想要离开。只是因为几美元而离开一个组织可不是个好丽友,而且频繁跳槽也不是个好主意,即使你将获得不错的升职和大幅加薪,原因很简单,这样你就是在上是你的信誉,将不会有好的公司信赖你,因为你一直在看重金钱和职位,谁知道你什么时候会离开他们。
如果你在组织你有些内部的HR或者管理方面的问题,尝试解决他们,因为你不知道你的下一家公司是否会有比现在更严重的问题。你可以和你的主管、经理或者HR沟通,优雅地解决这些问题。
如果你在现在的公司没有成长空间和好的职业选择,同时你的学习曲线达到饱和,那就是时间跳槽到另外一个组织了。也可能有这种情况,在现在的公司没有富裕的薪资和好的职位,但是你能学到很多,这些能给你的履历和职业生涯增加很多价值,那最好是坚持到你的学习结束。

来自为知笔记(Wiz)
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